ティーペックは 持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。目標に対する当社の具体的な取組みの一部をご紹介します。

詳細はこちら≫T-PECが取り組むSDGs事業活動を通した取組み

目標３

健康経営に合理的に取り組めるサービスの提供を通じ、持続可能な社会に向けた役割発揮に取り組んでいます。日本の企業活動に伴う健康リスクについて、T-PECの寄添う力とノウハウを活かして様々なサービスを３０年超、提供し続けています。

目標１６

公益通報者保護制度の整備・運用をお手伝いするサービスの提供を通じ、持続可能な社会に向けた役割発揮に取り組んでいます。日本の企業活動に伴う不正リスクについて、T-PECの寄添う力とノウハウを活かして企業を支えています。

目標５，８，１０

１日７時間労働によるワークライフバランス推進を代表とする、働き方改革を着実に実施しています。また、女性の活躍推進については管理職の50％を目標に、また、次世代育成に関しても積極的に取組み、男性の育児休暇取得も推進しています。