目標３
　健康経営に合理的に取り組めるサービスの提供を通じ、持続可能な社会に向けた役割発揮に取り組んでいます。日本の企業活動に伴う健康リスクについて、ティーペックの寄添う力とノウハウを活かして様々なサービスを３０年超、提供し続けています。

目標１６
　公益通報者保護制度の整備・運用をお手伝いするサービスの提供を通じ、持続可能な社会に向けた役割発揮に取り組んでいます。日本の企業活動に伴う不正リスクについて、ティーペックの寄添う力とノウハウを活かして企業を支えています。

目標５，８，１０
　１日７時間労働によるワークライフバランス推進を代表とする、働き方改革を着実に実施しています。また、女性の活躍推進については管理職の50％を目標に、また、次世代育成に関しても積極的に取組み、男性の育児休暇取得も推進しています。