＜資料の概要＞

職場に存在する様々な課題の多くは、コミュニケーションやストレスなど、メンタルヘルスに関わる要因によって生じています。これらの課題は、従業員個人の問題にとどまらず、組織の健全性や成果にも及び、これからの企業の成長・存続を脅かす可能性があります。

ティーペックでは長年にわたり、メンタルヘルスカウンセリングサービスを始めとした各種サービスを通じて、企業で働く従業員のこころのケアや、職場改善サポートなどを行ってきました。カウンセリング効果を『従業員の個人のケア』だけでなく、『組織の健全性向上』にもつなげることで、幅広い効果が期待できると考えています。

この資料では、カウンセリングの効果をあらためて確認したうえで、職場の課題解決につなげるためのヒントをお届けいたします。本資料の内容が、職場の課題解決や組織の健全性向上の一助につながれば幸いです。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方にオススメ

• メンタルヘルス対策を行ってはいるが、機能している実感や効果を感じられていない
• 人事や産保スタッフとしての負担を軽減しつつ、効果的なメンタルヘルスケアを実現したい
• 複数の課題に横断的な効果を持つ、予防・早期発見・対応の具体策を知りたい

ダウンロード資料目次

01 カウンセリングとは

02 カウンセリングの効果

03 カウンセリングに寄せられる相談

04 カウンセリング利用者からの評価

05 カウンセリングで期待できる効果

06 ティーペック　心理カウンセラーより

07 職場でよく聞く課題とカウンセリング効果

08 カウンセリングで期待できる組織への効果

09 心理的安全性をさらに高めるために

10 社外リソース活用のメリット

11 ティーペックが提案するメンタルヘルスカウンセリングの実践的活用法

12 ティーペックのサポート領域

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。