ティーペック株式会社は2024年6月25日（火）にオンラインセミナー「ストレスチェック最新データをご紹介！～法制化8年目で変わった意外なものと、変わらないもの～」を開催します。ストレスチェック実施の事後施策の導入を検討されている企業様や、すでに施策は導入しているもののさらなる打ち手を検討されている企業様にぜひ聞いていただきたい内容です。皆様のご参加をお待ちしております。

参加申込みはこちら≫https://ws.formzu.net/dist/S44682829/

現在厚生労働省ではストレスチェック制度に関する検討会を開催しており、今後の制度の在り方を議論しております。内容としては、50名未満事業場での実施義務化やハラスメントに関する設問追加などの意見があがっている一方、やはり最も大きいテーマとしてはいかに集団分析結果を活用し職場環境の改善につなげられるか、という点で様々な議論がなされているようです。

弊社においては法制化前より、その実施目的にコミットし、いかに分かりやすく集団分析結果をご報告できるか、そして結果に応じて属性×組織というメッシュでいかに具体的な施策のご提案ができるか繰り返し丁寧にお客様へ対応を続けてまいりました。

2020年のコロナ禍元年、働き方が大きく多様化したことでストレスチェック結果にも大きな変化が見られました。
しかしながら2021年以降は多様な働き方も定着し、急速にコロナ前の状況に戻りつつあります。

項目によってはコロナ前以上に数値が悪化している項目もあり、働く人の価値基準やスタイルによって、こころの健康度において相当に差ができる時代となってしまいました。

今回のセミナーでは、コロナ明け元年となった2023年度の最新データをご紹介いたします。
コロナ禍を経て変化のあった項目もあれば、変わらなかった項目もあり、弊社コンサルタントの所感も踏まえ、ご案内ができればと考えております。

また、弊社では高ストレス部署に対する全員面談にも力を入れており、職場環境改善策の1つとして事例とともにご紹介をさせていただく予定です。

皆様の職場においてもここ4-5年で様々な環境変化があったかと思いますが従業員の皆様のストレス状態がその変化にどう反応しているかを知り、各社様ごとの職場環境改善を考えるきっかけとなれば幸いです。

セミナー概要

【タイトル】「ストレスチェック最新データをご紹介！～法制化8年目で変わった意外なものと、変わらないもの～」

【スピーカー】大方　雄介（ティーペック株式会社所属　ストレスチェック組織分析コンサルタント）

【日時】2024年6月25日（火）14:00～15:00（Zoomウェビナー）

【定員】300名　※抽選制、参加費無料、申込み締切2024年6月20日（木）まで

【参加対象】企業・団体の人事担当者、産業保健スタッフ、健康保険組合の保健事業担当者など

参考資料

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【本セミナー内容に関するお問い合わせはこちら】

kk_seminar@t-pec.co.jp