ティーペック株式会社では、オンラインセミナー「ストレスチェック最新データをご紹介！～法制化8年目で変わったものと、変わらないもの～」を2024年6月25日に開催しました。

前半では、ストレスチェック組織分析コンサルタントとして、累計200社以上の分析レポートの作成から企業役員・人事部門向けの報告会を担当する大方雄介が登壇。最新のデータの傾向から、ストレスチェック法制化からコロナ禍の影響、そしてコロナ禍後の職場環境の現状について、分析と解説をいたしました。

後半では、当社でストレスチェックの事後施策の支援に従事している健康経営ソリューション推進部の松井拓矢より「ストレスチェックの職場環境改善例ご紹介」と題し、当社が提供するストレスチェック後に行う職場環境改善の事例を紹介しました。
ダウンロード資料では、その詳細な内容をレポートします。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方にオススメ

• いよいよストレスチェック結果を活用していきたいとお考えの人事ご担当者様
• 健康経営の推進においてメンタルヘルス分野に重点を置きたいとお考えの人事ご担当者様
• メンタルヘルス不調による休職者が増え、対応の検討が急務な経営者様
• 自分だけでは対応しきれず困っている産業保健スタッフ様　など

ダウンロード資料目次

「ストレスチェック最新データをご紹介！～法制化8年目で変わったものと、変わらないもの」

• 2つの重要指標　「総合健康リスク」「高ストレス者比率」
• コロナ禍前とコロナ禍後、20代のみ重要指標が大幅改善
• 今、注目のZ世代
• まとめ

「ストレスチェックの職場環境改善例ご紹介」

• 職場環境改善の流れ
• 「フォローアップ面談」による要因把握
• 職場環境改善の事例紹介
• まとめ

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。