健康経営®の推進において不可欠なメンタルヘルス対策ですが、さまざまな取組みや対策が推進されているにも関わらず、メンタルヘルスに問題を抱える従業員は増加の一途を辿っています。なお一層、有効なメンタルヘルス対策が求められていますが、その効果は見えづらく、効果的な施策に悩む人事・労務ご担当者様も多いのではないでしょうか。

このような中、いままで『見えづらい』とされていた、メンタルヘルスカウンセリングにおける相談することの有効性が見えてきました。本資料では、その調査結果の解説と、そこから見える効果的なメンタルヘルス対策のヒントをお伝えしていきます。ぜひご覧ください。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

＜資料の概要・チェックポイント＞

• メンタルヘルスカウンセリングサービスの利用者評価が確認できます。
• 心理カウンセラーからの視点による相談することの効果を、企業における健康経営の視点からもお伝えします。
• メンタルヘルスカウンセリングサービスの導入メリットを知ることができます。

こんな方にオススメ

• メンタルヘルス対策に対する効果が見えづらく、有効な対策・方法を探している。
• メンタルヘルスカウンセリングは導入しているが、従業員にとって有効なのか確認したい。
• いまの相談窓口の運用体制が、有効に機能しているのか確認したい。　…など

ダウンロード資料目次

◆ メンタルヘルスカウンセリングサービスと利用者評価の数値化

• メンタルヘルスカウンセリングサービスとは
• メンタルヘルスカウンセリングサービス評価尺度の開発・概要
• 開発された『メンタルヘルスカウンセリングサービス評価尺度』
• メンタルヘルスカウンセリングサービス評価尺度を利用したアンケート結果 （1）・（2）
• アンケート結果のまとめ
• 相談することの効果について
• 企業がメンタルヘルスカウンセリングを導入するメリットとは
• 外部相談窓口　導入のメリット

◆ サービス概要・ティーペックについて

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。