T-PEC

2026年版 従業員のメンタルヘルスの実態と対策~相談データから見る、企業に求められる対応のポイント~

<資料の概要>

  • ティーペックが対応する『こころ・からだの相談』のうち、企業・団体に所属する従業員の相談の傾向や実態に注目。
  • 近年の相談の傾向やその背景にある「見えない不調」、企業に求められる支援策などを心理カウンセラーが解説。
  • 従業員のメンタルヘルス問題の解決にむけて、押さえておきたいポイントが確認できる。

ティーペックは、電話健康相談のパイオニアとして、医療や心理の専門家による「こころとからだの健康に関する外部相談窓口」を中心に幅広くサービスを提供しており、これまでに2,700万件以上の電話健康相談、150万件以上の電話・Webによるメンタルヘルス相談の実績があります。

本資料では当社サービスをご利用の企業・団体様の相談データ(2025年4月~2026年3月)に注目し、利用状況および従業員のお悩みの傾向やその対策について分析しています。本資料の内容が、貴社のメンタルヘルス対策の一助につながれば幸いです。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方にオススメ

  • 従業員の悩みの傾向や実態を知りたい
  • メンタルヘルス問題解決のために有効なポイントを知りたい
  • 従業員が抱える「隠れ不調」「見えない不調」への早期対策を検討したい

ダウンロード資料目次

●健康相談の相談データ
└相談件数(相談受付時間別)
└相談者数・相談対象者数
└相談内容の分類
└診療科目別の分類
└健康相談としてメンタルヘルス相談を受ける意味
└健康相談の相談データに関するまとめ

●メンタルヘルスの相談データ
└相談者数・相談対象者数
└職場内主訴と職場外主訴
└職場内主訴(仕事上の悩み)の内訳
└職場外主訴(プライベートの悩み)の内訳
└相談対応にあたる心理カウンセラーの解説
└メンタルヘルスの相談データに関するまとめ

●メンタルヘルス問題の解決にむけて
└相談データから見る従業員のメンタルヘルス問題 企業に求められる対応のポイント

●ティーペックについて

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。

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