ティーペック株式会社では、がんなどの大きな病気に罹患してしまった従業員へ向けた、治療サポートサービスを提供しております。

社内に、大きな病気に罹患してしまった人が出た場合、どう対応していますか？本資料では、働く世代における大きな病気に罹患した方の実態と、従業員が病気になった場合の会社の課題、会社としてできるサポート方法を紹介しています。ぜひご覧ください。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

＜資料の概要とチェックポイント＞

• 働く世代の大きな病気の罹患の実態を、データから知ることができます
• 従業員が大きな病気に罹患した場合の会社の課題例を、人事担当者と従業員の視点から見ることができます
• 大きな病気に罹患した従業員に対し、会社でできるサポート方法を知ることができます

こんな方にオススメ

• 従業員の高齢化や女性活躍推進において、身体面の課題が増えてきた。これから対策が必要になってくる、と考えている
• がんなどの大きな病気に罹患する従業員が増加傾向で、対策を必要としている
• 健康経営推進の拡充を図りたいと考えている　…など

ダウンロード資料目次

データと事例でみる、働く世代の大きな病気の罹患の実態

• 男女の年代別がん罹患者数
• 女性特有のがんの実態
• 従業員が大きな病気に罹患した場合の会社の課題例①～④

従業員に必要なサポートとは

• ご覧いただいたケースや課題について、病気を抱えた従業員を支える施策や仕組みは整っていますか？
• 会社ができる従業員に必要なサポートとは

ティーペックが提案する治療サポート

• ドクターオブドクターズネットワーク®　利用者の声①～④
• メンタルヘルスカウンセリング　利用者の声
• がん治療と仕事の両立支援サービス　利用者の声

ティーペックが提案する治療サポートサービスのご案内

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。