なぜ健康施策の浸透が進まない？管理職から従業員の健康意識を変える方法
＜資料の概要＞
- 健康施策の効果が上がらない要因と、改善のためにまずどのようなことから始めるべきかが分かります。
- 健康施策を全社浸透するために必要な取り組みや効果的な進め方を確認できます。
- 従業員の健康意識向上のためにどのような取り組みをすべきか、具体的なやり方を解説します。
ティーペック株式会社では、医療や心理の専門家による「こころとからだの健康に関する外部相談窓口」を中心に、幅広くサービスを提供しております。
健康経営®に取り組むなかで、「健康施策を推進しているのに有所見率が改善しない」など、健康施策に取り組んでも思うような効果が得られない、といった課題を持つ人事担当者の方も少なくありません。
本資料では、こういった課題を持つ人事のご担当者さま向けに、健康施策の効果が上がらない要因と具体的な改善策について解説します。健康施策の推進に向けて、まずどのようなことから始めたら良いか、そのヒントとして、ぜひ本資料をお役立てください。
※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。
こんな方にオススメ
- 「健康施策に取り組んでいるが効果が上がらない」といった課題を持ち、解決策を探している
- 健康施策を現場に浸透させるため、管理職を巻き込むヒントが欲しい
- 従業員一人ひとりの健康意識向上に有効な取り組みを知りたい
ダウンロード資料目次
1 なぜ健康施策が浸透しないのか
2 健康施策の効果を高めるために
3 健康施策を推進する3ステップ
4 効果的な健康施策の実現に向けて
5 健康施策推進をサポートするソリューション
ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。