2023年7月、ティーペック株式会社は18～25歳の入社3年未満の若手社員1,000名を対象に「若手社員のメンタルヘルスに関する調査」を行いました。

コロナ禍～コロナの５類移行後に、働き方にもさまざまな変化が生まれ、健康経営に取り組む多くの企業がコロナ禍に入社した若手社員のメンタルヘルスケアに関して課題を感じている傾向にあります。そこで、入社3年未満の若手社員1,000名を対象に「仕事に関するストレスの有無や原因」「社内の相談相手の有無」「心身ともに快適に働くために会社に求めること」「仕事を辞めたいと感じるか」などを調査しました。

ダウンロード資料では、本調査に関する詳細な内容をまとめています。

調査概要

調査期間：2023年7月21日～24日

調査方法：インターネット調査（委託先調査会社：株式会社クロス・マーケティング）

調査対象：全国の、18～25歳の入社3年未満の若手社員（一般社員、管理職）男女1,000名

ダウンロード資料目次

• 調査概要
• 回答者プロフィール
• 調査結果
• まとめ
• ティーペックについて

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