2026年1月22日、ティーペック株式会社では、株式会社WILLEE・株式会社ニューロスペースの2社をお迎えし、ティーペック主催による3社オンラインセミナー「メンタルヘルス対策により“人材定着”を図る最新アプローチ 〜メンタルヘルス不調や離職につながる兆しに気付ける組織へ〜」を開催しました。

従業員の心とからだの不調を未然に防ぎ、離職・休職を生まないためには、問題が顕在化する前の“兆し”に気付く仕組みが不可欠です。今回のセミナーでは、離職・休職を防ぎ、“辞めない組織”を作るための最新アプローチを、相談データ・健康経営®・睡眠という様々な視点からお伝えしました。

ダウンロード資料では、その詳細な内容をレポートします。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方にオススメ

• 健康経営銘柄やホワイト500を目指し、従業員のメンタルヘルス対策に取り組みたい
• 人事からは見えづらい組織のメンタルヘルス課題を理解し、具体的な対策を講じたい
• 従業員の健康と働きやすい環境を整備し、企業価値の向上を目指したい
• 離職率改善に向けた戦略的なアプローチを検討している
• 最新データや事例を参考に、施策を体系的に見直したい

ダウンロード資料目次

【第1部】相談データから見える“見逃される兆候”と、離職を防ぐための早期発見・支援の実践
ティーペック株式会社　営業本部 副本部長 兼 健康経営ソリューション推進部長
日當 勝弘

【第2部】健康経営推進におけるメンタルヘルス対策の重要性
株式会社WILLEE　代表取締役
田澤 直幹 様

【第3部】メンタルヘルスをサポートする睡眠の技術とは
株式会社ニューロスペース　代表取締役社長CEO
小林 孝徳 様

【セミナー総括】カウンセリングと相談窓口で支える組織づくり
ティーペック株式会社　健康経営ソリューション推進部 次長
西村 亮一

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。