T-PEC

健康経営関連の情報提供ページ

ティーペックは、「健康と医療に関する問題解決」を通じて、人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献することをミッションに掲げています。パートナーシップ構築宣言に基づき、取引先の皆さまとの共存共栄を大切にし、健康経営®に関する情報や実践ノウハウを提供します。働く人の健康づくりを支援し、取引先の皆さまの持続的な成長と、よりよい社会の実現に貢献してまいります。

パートナーシップ構築宣言
 ※パートナーシップ構築宣言とは

健康経営の推進

ティーペックでは、健康経営の第一人者である産業医科大学 名誉教授の森晃爾先生と、2019年より産学連携事業「健康経営実践研究会」※の実施や、健康経営をテーマとしたセミナーの実施などを行い、健康経営の推進に努めてまいりました。

※健康経営実践研究会は、企業が健康経営で成果を出すためのPDCAを可視化し、健康経営の普及推進に貢献することを目的とします。具体的には各参加企業が正しい課題設定と課題に対する施策の検討、適切な評価指標の設定など、その方法とプロセスを検討し明らかにすることを目指します。

以下では、これまでに森先生にご登壇いただいたセミナーのレポートや、監修いただいたガイドブック等をご紹介いたします。

健康経営の実現へ ―産業医科大学 名誉教授の森先生が実践へのヒントを解説―

「女性の健康を含む、性差・年代別施策の背景とポイントを整理したい」「健康経営を経営課題と結びつけて整理したい」という企業さまにおすすめの資料です。ティーペックで実施した健康経営セミナーの際に、企業人事ご担当者さまから寄せられた声を参考に、「女性の健康支援」「高年齢従業員への健康支援」「中間管理職の巻き込み」について、森先生ならではの視点で回答いただきました。

健康経営の実現へ ―産業医科大学 名誉教授の森先生が実践へのヒントを解説―

産業医科大・森先生が解説!健康経営の成果につながる戦略と目標設定

「健康経営優良法人や健康経営銘柄の認定を目指している」「従業員への健康施策の浸透に課題感がある」という企業さまにおすすめの資料です。健康経営の第一人者である産業医科大学の森晃爾先生から「成果の上がる健康経営の進め方」をテーマに、ビジネスの発展につながる「健康風土」の醸成や、「戦略マップの作成:KPIの指標」などについて解説いただきました。

産業医科大・森先生が解説!健康経営の成果につながる戦略と目標設定

健康経営の価値を向上させるための本質理解

「単に健康施策をやるだけ…」から脱却し、「経営戦略としての健康経営」を実現したいという企業さまにおすすめの資料です。健康経営の第一人者である産業医科大学の森晃爾先生から「健康経営が事業成果に結びつく道筋」や「成果を上げるための健康経営の進め方」「POS:Perceived Organizational Support」について解説いただきました。

健康経営の価値を向上させるための本質理解

『健康経営ガイドブック~たった3分でできる【タイプ別診断】付き~』

自社の課題の把握や効果検証などに難しさを感じる企業さまにおすすめのガイドブックです。ティーペックの健康経営推進のノウハウを盛り込みつつ、産業医科大学の森晃爾先生に監修いただき、作成しました。「健康経営 成功のPOINT」や「『健康経営』を成功させるタイプ別診断」など、貴社の健康経営を進めるうえで、お役立ていただける情報を掲載しています。
※2017年作成のため、本ガイドブック内の健康経営度調査票は現在のものと異なります。

『健康経営ガイドブック~たった3分でできる【タイプ別診断】付き~』

従業員向け

性差・年代別で変わる相談しづらい悩み 企業に求められる新しい相談体制とは?

健康経営度調査票の「性差・年齢に配慮した職場づくり」に関連する理解を深めたい企業さまにおすすめの資料です。調査票では、女性の健康や高年齢従業員への配慮のみに触れられていますが、実際の現場ではそれ以上に性差・年代ごとに異なる、より多様な悩みや健康課題への対応が求められています。性差・年代別におけるケアがなぜ今、問われているのか。その背景や意図を実態とともにお伝えします。

性差・年代別で変わる相談しづらい悩み、企業に求められる新しい相談体制とは?

働く女性のリアルな相談事例から考える!女性の職場定着・活躍を支える健康支援策とは?

女性従業員の定着・活躍支援にむけた取り組み施策を探しているという企業さまにおすすめの資料です。働く女性の健康支援は、健康経営においても重要とされており、健康経営度調査票にも具体的な質問項目が盛り込まれています。本資料では、ティーペックに寄せられた年間約100万件以上の健康相談のうち、働く女性からの相談と専門家による対応やアドバイスをご紹介します。

働く女性のリアルな相談事例から考える!女性の職場定着・活躍を支える健康支援策とは?

会社の禁煙を成功させるポイントがわかる!T-PECの喫煙対策マニュアル

「喫煙対策を実施してはいるものの、イマイチ効果を実感できない」という企業さまにおすすめのマニュアルです。ティーペックでは、2013年3月に「喫煙0(ゼロ)運動」を開始しました。当初は社員の25%が喫煙していましたが、経営トップの強い理念・方針のもと様々な施策を実行した結果、2年9ヶ月で喫煙率0%を達成しました。

産業医科大学 教授の大和浩先生に監修いただいた「T-PECの喫煙対策マニュアル」では、ティーペックのノウハウも盛り込みつつ、会社の喫煙対策の進め方と成功させるためのポイントをわかりやすく解説しています。

会社の禁煙を成功させるポイントがわかる!T-PECの喫煙対策マニュアル

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

弊社サービスにご関心のある方は、
お気軽にご相談ください

お問い合わせフォームへ