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メンタルヘルス研修/セクハラ研修・パワハラ研修

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イメージ メンタルヘルス対策の一次予防で重要な役割を担うのが研修です。厚生労働省は、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づき職場におけるメンタルヘルス対策を推進しています。
その指針に、4つのメンタルヘルスケアの推進を以下のように示しています。
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当社の各種研修は、指針を踏まえた研修コンテンツをご用意しております。
ラインケア研修[2時間〜4時間]
・ メンタルヘルスに関する基礎知識 ・ 管理職が気をつけること ・ ロールプレイ(事例)
・ グループディスカッション ・ 休職・復職に際して気をつけること

セルフケア研修[2時間〜4時間]
・ ストレスの理解 ・自分のストレスに気付く
・職場のストレス対処法とコミュニケーション ・ストレスマネジメント実践方法 ・演習

セクハラ・パワハラ研修[2時間〜4時間]
・ハラスメント対策の必要性 ・セクハラ・パワハラの定義と基礎知識
・ハラスメント防止のために(ディスカッション) ・ハラスメント相談一次窓口として(管理職向け)
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