＜資料の概要＞

ティーペック株式会社は、医療や心理の専門家による「こころとからだの健康に関する外部相談窓口」をはじめ、がんなどの大きな病気に罹患してしまった従業員へ向けた「治療サポートサービス」など、幅広くサービスを提供しております。

定期健康診断結果における有所見率は上昇しているにも関わらず、二次検診の受診率はなかなか改善していません。二次検診受診の推進は、病気の早期発見・早期対応の入り口であり、企業にとって労災リスクの回避や、従業員が健康・安全に長く働いてもらうための重要なキーとなります。

二次検診受診率を向上させ、リスクを回避し人材を守るためにはどうしたらいいのでしょうか。本資料では、従業員のこころとからだの健康を長年にわたりサポートしてきたティーペックが考える「人事担当者が知っておきたい、二次検診推進において押さえておきたいポイント」をご説明します。本資料の内容が、貴社の人材サポートの一助につながれば幸いです。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方にオススメ

• 二次検診受診勧奨は行っているが形式化しており、対応策を探している
• 二次検診受診率が上がらない理由を確認し改善に繋げたい
• 再雇用による従業員の平均年齢上昇に伴う疾病リスクに備えたい

ダウンロード資料目次

1．二次検診受診が重要な理由

・二次検診放置による企業におけるリスク

2．二次検診受診の実態

・二次検診受診の実態①・②・③

3．ティーペックが考える二次検診受診勧奨４つのプロセス

・ティーペックが考える二次検診受診勧奨４つのプロセス
・ティーペックのサポート領域
・ティーペック会社概要

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。