ティーペック株式会社は、電話健康相談のパイオニアとして、医療や心理の専門家による「こころとからだの健康に関する外部相談窓口」を中心に幅広くサービスを提供しております。これまでに、2,400万件以上の電話健康相談、120万件以上の電話・WEBによるメンタルヘルス相談の実績があり、本資料では、2022年4月～2023年3月の相談データを通して、従業員のお悩みの傾向やその対策について掲載しております。本資料の内容が、貴社のメンタルヘルス対策の一助につながれば幸いです。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

資料の概要とチェックポイント

• 健康相談の利用者や相談内容から、メンタルヘルスに関する相談の需要の高さがみえる。
• カウンセリング相談の利用状況から、従業員の悩みの要因は職場内の問題だけでなく、プライベートな要因も多いことがわかる。
• アフターコロナの今、多様化する働き方への変化にも考慮した対応が必要。

ダウンロード資料では、詳細な内容をレポートします。

こんな方にオススメ

• 従業員の悩みの傾向を知りたい
• メンタルヘルス問題の有効な対策を知りたい
• 生産性向上や多様な働き方に対応した体制・施策を知りたい・・・など

ダウンロード資料目次

• 健康相談の相談データ

└1年間の相談件数

└相談者の内訳

└相談者の分類

└診療科目別の分類

└健康相談としてメンタルヘルス相談を受ける意味

• カウンセリングの相談データ

└カウンセリング利用者数

└職場内主訴と職場外主訴

└職場内主訴（仕事上の悩み）の内訳

└職場外主訴（プライベートの悩み）の内訳

• メンタルヘルス問題解決にむけて

└相談データからみえる従業員のメンタルヘルス問題解決の４つのポイント

• ティーペックのEAPサービス

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。