『Cept（セプト）』は3か月に1度発行される、人事・労務ご担当者様向けの健康経営情報誌です。健康経営に関わるご担当者様が、健康経営のトレンドや知識をアップデートできる内容を目指しています。自組織内の健康づくりにお役立てください。

※Ceptは、ラテン語のcapere（つかむ）に由来。健康経営の最新情報やトレンドをキャッチし、未来・健康をつかむという意味を込めています。

※Ceptの著作権は、ティーペック株式会社、またはティーペック株式会社に正当に利用を許諾している第三者に帰属します。

概要

●特集　

働く女性の健康課題と周囲の支援を考える　職域での理解を広げるために
（産婦人科医師／関東労災病院「働く女性専門外来」担当 星野寛美先生）

女性労働力への期待が大きくなる状況の下、「女性が働きやすい職場づくり」は必須になっている。そのためには、女性特有の健康課題を理解し、それを踏まえた健康経営の推進が求められる。データや事例を見ながら実態を把握し、周囲の支援に何が必要なのかを考えていく。

●in FOCUS Interview

日本電信電話株式会社
エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社（現、株式会社NTT ExCパートナー）
NTTグループ全体として社員本人だけでなく、 家族も含めた健康の維持・増進を図っていきたい

ワークインライフをはじめとした働き方だけでなく、人事・給与制度面でも大きな改革の中にあるNTTグループ。社員一人ひとりが変化する環境に柔軟に対応し前向きにチャレンジしていくために、今後どのように取組んでいくのか。従来の取組みをどのように活かし、企業収益や価値の向上に繋げていくのか。話を伺った。

●最先端レポート

企業の健康経営施策と企業利益の関連性を検証（健康長寿産業連合会／滋賀医科大学）

経済産業省による「健康経営度調査」のデータを用いて、企業の健康経営施策と企業利益の関連性を検証。健康経営へ取組みや、従業員への健康投資は、健康的で生産性の高い労働力を生み出す可能性があることが示唆された。調査データとともに検証する。

●健康トレンドワード

心不全パンデミック

超高齢化社会を迎えた日本で大きな問題となっている「心不全」。高齢になるほど患者数が増加し、2030年には130万人に達すると推計される。近い将来、病院が患者を受け止めきれなくなる事態が想定されており、再発予防に加え、現役世代からの予防が叫ばれている。その具体的な方法を確認する。

●法律相談Ｑ＆Ａ

産後6週間で復帰を希望する女性社員　どう対応すればよいか？

労基法では、産後8週間を経過しない女性を就業させてはいけないとされている。本人の請求があれば、産後6週間でも業務に就かせることは可能だが、これほど早い復帰は例がなく、心配している人事担当者からの質問。母体に万一のことがないようにするため、どのような対応を取ればよいか。小笠原弁護士に聞く。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。