＜資料の概要＞

ティーペック株式会社は、医療や心理の専門家による「こころとからだの健康に関する外部相談窓口」をはじめ、がんなどの大きな病気に罹患してしまった従業員へ向けた「治療サポートサービス」など、幅広くサービスを提供しております。

企業における従業員のがん罹患リスクは増大しており、悩みや不安を抱え込み結果として退職するケースが増加しています。人材の喪失が、事業継続リスクにも繋がる可能性があります。一方で医療の進歩により、がんに罹患しても働きながら治療ができる時代になっています。働きながら治療ができる環境の実現のためには、企業での適切なサポート体制の構築が必要です。

こうした中、2026年4月1日からの改正労働施策総合推進法の施行により、治療と仕事の両立支援がすべての企業において努力義務となりました。これを受け、がんをはじめとする疾病を抱える従業員の両立を支える取り組みは、個別対応にとどまらず、予防から治療期に至るまで一貫した支援体制の整備や、その実効性を高めることが重要となっています。

本資料では、がん治療をしながら働く従業員を幅広くサポートしてきたティーペックが「本当に必要ながん治療と仕事の両立支援」の体制構築をご説明します。本資料の内容が、継続的な人材確保とサポート体制の一助につながれば幸いです。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方にオススメ

• がんに罹患した従業員へのサポートに備え、対応策を探している
• 再雇用による従業員の高年齢化に対応した健康支援を強化したい
• 女性特有の健康課題の対応策に困っている
• 治療と仕事の両立支援の努力義務に対応した具体策を検討したい

ダウンロード資料目次

1．がん罹患者の実態

・　がん罹患者の実態
・　従業員にがん罹患者が発生した場合の企業への影響

2．がん治療と仕事の両立―効果的な実現のために本当に必要な対応とは―

・　『がん治療と仕事の両立』整備のためのポイント
・　ティーペックが考える『がん治療と仕事の両立』実現のための3ステップ
・　外部資源の活用例
・　働きながら治療を行う『がん患者』の悩み　相談事例
・　ティーペック　カウンセラーからのコメント

3．ティーペック　会社概要

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。