T-PEC

― 継続的な人材確保のために ― 本当に必要な『がん治療と仕事の両立支援』の体制とは

<資料の概要>

  • がん罹患の実態と、企業における人材面のリスクを確認できる。
  • 効果的な『がん治療と仕事の両立』の整備・実現のためのポイントが確認できる。
  • 『働きながら治療を行うがん患者』の相談事例や、相談対応にあたっている専門家からのコメントが確認できる。

ティーペック株式会社は、医療や心理の専門家による「こころとからだの健康に関する外部相談窓口」をはじめ、がんなどの大きな病気に罹患してしまった従業員へ向けた「治療サポートサービス」など、幅広くサービスを提供しております。

企業における従業員のがん罹患リスクは増大しており、悩みや不安を抱え込み結果として退職するケースが増加しています。人材の喪失が、事業継続リスクにも繋がる可能性があります。一方で医療の進歩により、がんに罹患しても働きながら治療ができる時代になっています。働きながら治療ができる環境の実現のためには、企業での適切なサポート体制の構築が必要です。

本資料では、がん治療をしながら働く従業員を幅広くサポートしてきたティーペックが「本当に必要ながん治療と仕事の両立支援」の体制構築をご説明します。本資料の内容が、継続的な人材確保とサポート体制の一助につながれば幸いです。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方にオススメ

  • がんに罹患した従業員へのサポートに備え、対応策を探している
  • 再雇用による従業員の高年齢化に対応した健康支援を強化したい
  • 女性特有の健康課題の対応策に困っている

ダウンロード資料目次

1がん罹患者の実態

・ がん罹患者の実態
・ 従業員にがん罹患者が発生した場合の企業への影響

2.がん治療と仕事の両立―効果的な実現のために本当に必要な対応とは―

・ 『がん治療と仕事の両立』整備のためのポイント
・ ティーペックが考える『がん治療と仕事の両立』実現のための3ステップ
・ 外部資源の活用例
・ 働きながら治療を行う『がん患者』の悩み 相談事例
・ ティーペック カウンセラーからのコメント

3.ティーペック 会社概要

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。

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