定期訪問カウンセリング
定期訪問カウンセリングとは
社内の産業保健スタッフのサポートとして、従業員の心理的ケアを実施
心理カウンセラーが事業所を定期訪問して、従業員および管理職、人事・労務担当者を支援。事業所内産業保健スタッフ機能のサポートを行い、従業員の安定就労、ワークエンゲージメント向上、組織の生産性向上を目指します。
定期訪問カウンセリングの特長
- 第三者の立場である心理の専門家が事業所へ出向き、心理援助が必要な従業員に対しカウンセリングを実施。
- 産業保健スタッフと連携し、事業所に不足する産業保健機能の一部を補完。
- 職場環境整備に向けた具体的アドバイスや、効果的な外部機関の活用法を情報提供。
このようなお客様にご契約いただいています
- 産業現場の実情を理解した専門家に、職場内の問題解決のサポートを受けたい。
- 自社では社員をケアするマンパワーがなく体制を強化したい。
- メンタルヘルス不調者に対する適切な対応方法や配慮点を確認したい。
従業員からこんな相談が寄せられています
- 職場の人間関係について悩んでいるが、近くに相談できる人がいない。
- まだ幼い子どもについ強い口調で叱ってしまう。仕事との両立も難しくストレスがたまっている。
- 配偶者が精神疾患を抱えており支えるのがつらくなってきた。気軽に外出もできないが誰かに相談したい。
サービス概要
提供内容
- 個人カウンセリング
- 産業保健スタッフ・人事労務担当者／管理職／外部機関などと連携したケースマネジメント
ご利用手段
対面、オンライン