ストレスチェック・職場改善コンサルティング | 健康・医療サポート・メンタルヘルスケア

ストレスチェック・職場改善コンサルティングとは

組織分析結果を活用したコンサルテーションからフォローアップまでワンストップでサポート

経験豊富なコンサルタントがストレスチェック結果に応じた職場改善手法をご提案します。
各種フォローアップソリューションを通じて従業員のメンタルヘルスケアや職場改善に向けてサポートします。

ストレスチェック・職場改善コンサルティングの特長

ストレスチェック結果をきちんと活用し職場改善に繋げるためのソリューションを用意
組織分析の実施・周知から高ストレス者・部門のケア、職場改善の実施まで状況に応じてご提案いたします。
経験豊富なコンサルタントや心理カウンセラー、講師が対応
各社のストレスチェック結果を分析、フォローアップ手法をご提案しているコンサルタントや、高ストレス者のケアやストレス要因把握のためのインタビューを行っている心理カウンセラー、豊富な研修プログラムを有する研修講師でサポートします。

サービス概要

組織分析レポート

組織や属性（役職や年代など）ごとの傾向をコンサルタントが分析し、課題に応じた職場環境改善施策のレポートを作成します。

コンサルタントによる報告会

組織分析レポートをもとに、経営層や管理職層に対してコンサルタントによる報告会を行います。また、課題解決に向けた職場環境改善実施の方向性を貴団体とともに検討します。

フィードバック研修

管理職層に対して、自組織のストレスチェック組織別集計結果を解説します。管理職自身が自部門の課題を深く理解した上で、組織を率いるために必要なラインケア手法を習得する研修（演習を含む）を実施します。

フォローアップ面談

ストレスチェック実施後の集団分析の結果、事業者から選定された組織の従業員全員に対して、心理カウンセラーが対象職場に出向き（またはオンライン）、メンタルヘルス不調者の早期発見および、対象者へ心理面でのサポートを行うための個別面談を実施します。さらに、個別面談で得られた情報を、個人が特定されない範囲で報告書にまとめ、経営層や人事・労務部門等へ職場改善の参考情報としてフィードバックします。

マネジメントインタビュー

ストレスチェック実施後の集団分析の結果、事業者から選定された職場の管理職者に対して、インタビュアーが対象職場に出向き（またはオンライン）、職場の実態や管理職層の課題認識を把握するための個別インタビューを実施します。個別インタビューで得た情報を報告書にまとめて、人事・労務部門等へ職場改善の参考情報としてフィードバックします。

職場改善ワークショップ

主に高ストレス部門のマネジメント（管理職層）向けのワークショップを開催します。ティーペックのファシリテーター進行の下、自身の職場におけるストレス低減または働きやすい職場づくりのアクションプランを立案し、職場環境改善の実践をサポートします。

各種教育研修

ストレスチェック結果で確認された課題や傾向に対応した各種教育研修を実施します。
∟詳細については「職場のヘルスリテラシー向上研修」をご覧ください。

こころとからだの外部相談窓口

24時間・年中無休体制で従業員のこころとからだの相談に対応。産業保健スタッフの業務軽減にもつながります。
∟詳細については「ハロー健康相談24®」をご覧ください。