| 場所 |
開催日 |
セミナー内容 |
定員 |
詳細・申込 |
| 東京 |
09.12.07 |
▼講演
株式会社メンタルグロウ 代表取締役 相場 聖 氏
限りある時間・コストの中で行う体制構築の例として、「メンタル
ヘルス指針 ４つのケア」を掘り下げ、実務運用の参考になるよ
うな講演を実施いたします。 |
40 |
終了 |
| 東京 |
09.12.03 |
企業事例紹介
▼株式会社セガ
～人事が語る「おもしろさを生み出す従業員のひみつ」～
株式会社セガ コーポレート本部 人事部 人事採用グループ
チームマネージャー代理 曽明博幸 氏
▼オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社
～トップが語る「従業員の健康は経営戦略の要だ」～
オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社
代表取締役社長 天野常彦 氏
メンタルケア相談室 室長 小杉佳代子 氏
最新情報のご案内
～今、注目されるGLTD（団体長期障害所得補償保険）～
ティーペックEAPサービスの現状と新たな福利厚生制度 |
130 |
終了 |
| 名古屋 |
09.11.17 |
講演（１）
「EAPの活用方法について～EAP導入効果の紹介～」
有限会社セントラルEAPコンサルティング
代表取締役 赤塚 由見子 氏 （精神保健福祉士）
講演（２）
「うつ病のリワーク～休職者を上手に復職するためのプログラム～」
医療法人明心会理事長 仁大病院・ルーセントジェイズクリニック
舟橋 利彦 氏（医師） |
70 |
終了 |
| 大阪 |
09.10.08 |
講演（１）
「効果的メンタルヘルス対策～対応に悩む代表事例の解説～」
ライフワーク・ストレスアカデミー 代表 尾﨑 健一氏 （臨床心理士・シニア産業カウンセラー・ＣＥＡＰ）
講演（２）
「メンタルヘルス対策構築～予防から危機管理まで～」
講演（３）
「人事担当者が語る１からのメンタルヘルス対策～3つの事例発表～」
ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社 総務人事部人事グループ |
100 |
終了 |
| 東京 |
09.07.29 |
講演（１）
「多様化するメンタルヘルスリスクと企業の安全配慮義務」
小笠原国際法律弁護士事務所 代表 小笠原 耕司 （弁護士）
講演（２）
「メンタルヘルス研修の効果的運用と最前線」
ライフワーク・ストレスアカデミー 代表 尾﨑 健一 （臨床心理士・シニア産業カウンセラー・ＣＥＡＰ）
講演（３）
「コマツの健康管理・メンタルヘルス対策」
株式会社小松製作所 安全健康推進部 主査 日南 文夫 氏 |
200 |
定員締切 |
| 東京 |
09.05.14 |
講演（１）「中小企業のEAP構築・運用事例について」
講演（２）「精神疾患に関する労災の申請・認定について」
仕事とメンタルヘルスの問題は、適切に対応していく必要があります。この問題に関して、まずメンタルヘルス対策（EAP）の構築が重要です。また、精神疾患における労災認定も近年増加しており、労災の視点からメンタルヘルス対策（EAP）の構築もお話しいたします。 |
20 |
定員締切 |
| 東京 |
09.04.16 |
講演（１）「季節性うつ（５月病）との付き合い方」
～うつとは？新入社員の３年以内の離職率～
講演（２）「社員を辞めさせないために！」
～コミュニケーション方法、リラクゼーション方法～
◎うつ病と５月病との関係
◎コミュニケーション方法、リラクゼーション方法（ロールプレイ）
◎カウンンセリングの活用方法 |
20 |
定員締切 |
| 東京 |
09.01.22 |
講演（１）「メンタルヘルス対策社内資源の構築と運用」
講演（２）「ティーペックEAPサービスの現状」
仕事とメンタルヘルスの問題は、適切に対応していく必要があります。社内EAP、社外EAP両面から。貴社のメンタルヘルス対策にお役立ていただける情報になります。 |
20 |
定員締切 |
メンタルヘルスセミナーのご案内はPDF形式でご提供しております。
